公司注销了能拿到赔偿吗,公司注销了员工能得到赔偿吗

公司注销了能拿到赔偿吗,公司注销了员工能得到赔偿吗

摘要：公司注销后能否获取赔偿在探讨公司注销后员工是否能获取赔偿的问题时，1. 法律依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条和第三十

公司注销后能否获取赔偿

在探讨公司注销后员工是否能获取赔偿的问题时，

1. 法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条和第三十四条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。若用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

2. 赔偿标准

如果公司因经营不善导致破产或公司章程规定的营业期限届满而解散，员工可以获得经济补偿。补偿标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。如果员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，则向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

3. 实际案例

在一些实际案例中，即使公司注销后，员工仍然可以通过法律途径向公司的股东或清算组成员主张债权。这是因为，在公司解散事由出现后未进行清算或未依法进行合格清算的情况下，股东或清算组成员可能会承担赔偿责任。

4. 清算责任

公司办理注销时，清算组在办理清算注销事宜时，如果明知员工与公司之间存在债权债务关系，但未以书面方式通知债权人，导致债权人未能及时申报债权，那么作为清算组成员的股东应当承担赔偿责任。

尽管公司注销可能会让人认为赔偿无望，但实际上，员工可以通过法律手段向公司的股东或其他责任人追讨应得的赔偿。如果公司在注销前未妥善处理员工的补偿问题，员工甚至可以向法院提起诉讼，要求股东或其他责任人承担相应的法律责任。因此，即便公司注销了，员工仍有可能拿到赔偿。