工资没发完可以注销公司吗,工资没发完可以注销公司吗合法吗

工资没发完可以注销公司吗,工资没发完可以注销公司吗合法吗

摘要：工资没发完可以注销公司吗？在中国，公司的注销是一个法定程序，需要遵守一定的法律规定。公司如果还有工资未发放，不能简单地通过注销公司

工资没发完可以注销公司吗？

在中国，公司的注销是一个法定程序，需要遵守一定的法律规定。公司如果还有工资未发放，不能简单地通过注销公司来逃避这一责任。以下是详细的解释：

1. 公司注销的条件

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十八条的规定，公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，并报股东会、股东大会或者人民法院确认，最后报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

2. 工资发放的法律责任

根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。如果公司在注销前未发放工资，劳动者有权要求公司支付工资和经济补偿金。

3. 劳动者权益保护

如果公司拖欠工资并试图通过注销公司来逃避责任，劳动者可以通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿金。

4. 公司注销过程中的注意事项

在公司注销过程中，需要注意的是，如果公司财产不足以清偿公司债务，基于有限责任原则，股东无需承担清偿责任。清算程序就存在重大瑕疵，如果股东不继受公司的权利义务，将严重侵害公司债权人的利益。

如果公司还有工资未发放，仅仅因为这个原因就注销公司是不行的。才能合法地完成注销程序。如果公司试图逃避这些责任，可能会面临劳动者的法律诉讼和社会舆论的压力。