以公司注销为由拒绝受理

以公司注销为由拒绝受理

摘要：公司注销了还能被起诉吗?公司注销了又不能被起诉。公司注销后，该主体已经迅速消失，向人民法院提起民事诉讼时，必须有明确的被告，也注销

公司注销了还能被起诉吗?

公司注销了又不能被起诉。

公司注销后，该主体已经迅速消失，向人民法院提起民事诉讼时，必须有明确的被告，也注销后的公司不符合上述条件，没能向法院起诉该公司。若该公司股东存在出资不足或则注消后有公司财产剩余的，也可以到法院起诉该公司的股东。法律规定《民事诉讼法》第一百一十九条到法院起诉前提是符合国家规定a.条件：

(一)原告是与本案有然后利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)都属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖地。以上内容那是相关的问，通常情况下，要是公司巳经自动注销了的话，这样的话主体就也彻底消失了，我们在向法院提议民事诉讼的时候，要有比较明确的被告，如果不是公司早就注消了不符合上述条件。

法律依据：《我们人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条向法院起诉要要什么下列选项中条件：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有内容明确的被告;

(三)有详细的诉讼请求和事实、理由;

(四)一类人民法院受理申请民事诉讼的范围和受诉人民法院地区管辖。

存储资料

公司注销流程：

一、丢失声明：在公司清算期间表就行登报挂失公示后，不需要在当地工商局信任的报纸通过丢失声明，内资企业单单丢失声明一次，外资企业是需要登报声明3次。最好就是你选日报并且网站公示，注销公告至多要网上公示45天。

二、自动注销社保：社保局会核查公司是否是存在欠缴情况。是从后领取《社保注销通知单》。

三、注销国、地税：自公司终结强制停止之日起15日内，公司需向原税务登记机关申请办理税务注销，先自动注销国税，再自动注销地税。税务局会核查公司是否需要完税。是从后能领取《税务注销通知单》。

四、到工商局去办理公司注销备案成功：登报声明公示45天后，可以不去公司登记时的工商局办理公司注销需要备案，注销公司营业执照。是从后去领取工商局开具证明的《准予注销登记通知书 》。

五、注销后银行账户：到公司开户行注销公司的开户许可证和银行基本上户等其余账户。

六、销户印章：应到公司印章去登记的公安机关自动注销掉公司印章的法律效应。

个体户注销营业执照,劳动仲裁不受理,应该怎么起诉

个体工商户有一种的劳动争议，由经营者承担全部，况且营业执照注销后，民事责任始终存在地，可以不起诉经营者。公司法人注消时主体资格全部消灭，自此，不能不能再以该公司名义通过一丁点民事活动，亦不具高诉讼主体资格。

公司吊销营业执照后、销户前，不能并且与清算完全没有关系的活动，但，这个可以充当诉讼主体。

去劳动局投诉后,老板把公司注销掉了,怎么办

可以没有要求仲裁庭开具仲裁结果，然后再历史的变迁诉讼对象向法院起诉，向相关组织或个人拒绝支付劳动报酬。

劳动争议主体即劳动争议的当事人，除开劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的村民待遇者和义务的承担者。如果不是在劳动争议过程中企业已进入到最后清算阶段，则劳动者应将清算组充当争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十条第（八）项规定，清算组可“贞洁戒破产企业参加过诉讼和仲裁活动”。清算组即清算机构，是企业经营终止后不能执行债权事务并贞洁戒企业行使职权的权务机构，它共同负责企业清算期间的一切事宜。也就是说，要是劳动争议不可能发生时，用人单位进入破产清算，这样劳动者在选择类型总体一方主体的时候应在直接将清算组列为被申请人。

法律向前延伸：

1、劳动争议案件提起诉讼可以以“劳动仲裁”为前置条件，假如劳动争议早刚刚进入仲裁阶段，并未结束，此时，用人单位单会出现被吊销营业执照、被被吊销营业执照、已撤销这些用人单位确定提前重新整顿、歇业，又出现不能承担部分咨询责任的情况，这个时候律师我建议你劳动者也可以依据什么《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条将单位的出资人，开设单位的或主管部门作为达成当事人来主张权利。

2、实践中还存在地这样的话一种情况：用人单位再次进入破产阶段，其主体仍然进入一种变动的状态，如：劳动仲裁之时用人单位还存在，但诉讼时再次进入了清算阶段；或仲裁之时正处于清算阶段，但诉讼时清算组已重新整顿；或一审之时仍必然，二审时已进入清偿阶段；或一审之时处于清算阶段，二审时清算组重新整顿。确定劳动争议仲裁是劳动争议案件再次进入诉讼的内置程序，就用人单位破产过程中劳动争议案件的处理，毕竟主体再一次发生变化，劳动者新的到法院起诉，那么，是否还应以劳动仲裁为正面摄像头程序？

我们提出万分感谢观点：

仲裁机关以劳动者与用人单位为主体对他仲裁裁决，再次进入诉讼阶段，如果主体变化为清算组，该裁决亦能才是诉讼的前置条件。因为债权法人与原用人单位法人在本质上是同一的，但是此时的清算法人是法律上为了某种奇妙需要而指导实施的法人而已。而且，劳动者与原用人单位发生了什么的劳动争议的事实没变，根本不因清算组的产生而有所影响。这又是企业刚刚进入破产清算阶段，劳动者持有仲裁裁决书，向法院先申请诉讼主体名称变更，法院可然后将清算法人变更为被告的理由。

如果没有出现劳动争议一审判决尚未生效，恰巧清算组重整，这个时候劳动者因异议一审判决上诉至二审法院，此时应当及时列工商注销文件中的债权债务承担部分生之物被告，就这一点可以说并非是劳动争议案件独特色彩，司法实践中相关的民事查找案件是这等如何处理。

要补充的是，劳动者以原用人单位出资人为被告提起诉讼的情形属于属于什么都很难得一见的的特殊情况，主要注意法律根据是最高人民法院关与审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第四条，劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或是营业期限期满仍不再可以经营的用人单位突然发生争议的，应将用人单位或者其出资人列为当事人。和《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条，突然发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、申请撤销这些用人单位改变晚几天队伍解散、歇业，不能承担部分具体责任的，根据相关法律规定将其出资人、设有会计单位或主管部门充当达成当事人。也就是简要概括的说是可以在劳动争议中列出资人为当事人的，只未知于非法用工，未办理营业执照，营业执照法定期限仍再继续经营，营业执照被吊销；或用人单位被责令关闭、可以撤销这些用人单位改变晚几天解散队伍、歇业，不能承担全部咨询责任的的情形。