公司注销后五险一金处理

公司注销后五险一金处理

摘要：刚工作一年,公司需要注销,我的社保、公积金之类的改怎么办要是不打算常期以这样的什么形式工作，可以不直接办理灵活就业人员养老和医疗保

刚工作一年,公司需要注销,我的社保、公积金之类的改怎么办

要是不打算常期以这样的什么形式工作，可以不直接办理灵活就业人员养老和医疗保险。如果没有只是短期，也可以暂时停缴，入职后新公司新的公司缴纳社保时，短板补齐断档期公司拖欠的费用（个人承当）就可以了。

贵宾级别生育保险待遇，只具体的要求在从享受待遇的时间点朝前推，有一年后无空挡缴费记录即可解决。

失业保险参照缴费年限有去领取时间限制的，缴纳时间刚满1年，最长可如何领取12个月失业金。是需要可以提供本市户口和公司的解聘其他证明（非个人主动去离职）。

个人名义不能不能缴交公积金。入职时新公司重新开始缴纳公积金前直接办理集中保管即可，账户内余额变为。短中期不要公积金贷款的话，是是没有完全没有影响的。

公司已经注销了还承不承担经济法律责任和职工五险一金和补偿金?

您好，如果产生的经济责任和职工的五险一金在注销后几年前，这样的话要承当补偿责任，特别是五险一金，那属于单位上班期间再产生的，更是因该个人补缴，祝您好运，只希望您能采纳

不在公司了五险一金怎么办

法律分析：还在公司了五险一金的处理万分感谢：

1、停止缴费，自然形成缴费年限关闭，个人账户靠积累突然停止；

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业公司缴纳的部分一并自己公司缴纳；

3、假如到外地谋生也可以去办理保险转移手续，到新的就业地区；

4、工伤保险、失业保险、生育保险都就没个人账户，辞工后保险手动回复，但失业保险如果能缴费满一年，并非个人原因会造成的失业，就可以不去领；

5、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，完全形成个人账户总额，只需条件公积金提取规定，随时这个可以分离提取，以后也也可以续交，会永远肯定不会做废。

法律依据：《我们人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应在在解除或者终止劳动合同时开具证明解除或是解除劳动关系的证明，并在十五日内为劳动者可以办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应在明确的双方约定，申请办理工作交接。用人单位依照常理本法明文规定应当由向劳动者全额支付经济补偿的，在办结工作交接时申请支付。

用人单位对已经或则的劳动合同的文本，最起码能保存二年备查。