公司注销了还能要回工资吗

公司注销了还能要回工资吗

摘要：公司注销后工资还要的回来吗法律分析：这个可以。公司注销流程一般需要六个月，具体详细时长由实际情况做出决定。公司注销应依法结束债权程

公司注销后工资还要的回来吗

法律分析：这个可以。公司注销流程一般需要六个月，具体详细时长由实际情况做出决定。公司注销应依法结束债权程序，自己制作清算报告，统一报送公司登记机关，并重新提交注销登记申请书，《企业法人营业执照》等文件申请注销公司登记，公告公司终止。

法律依据：《我们人民共和国公司登记管理条例》第四十三条公司申请注销登记，应当及时重新提交c选项文件：

（一）公司清算组负责人签订的注销登记申请书；

（二）人民法院的破产裁定、队伍解散裁判文书，公司依照《公司法》作出的决议也可以决定，行政机关责令关闭也可以公司被撤销的文件；

（三）股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或是人民法院、公司批准机关备案、去确认的清算报告；

（四）《企业法人营业执照》；

（五）法律、行政法规规定应在提交的那些文件。

公司注销应付法人的工资怎么处理

法律主观认知：

有个朋友说他在的公司因经营问题不能再进行店面开去的时候，老板可能会将公司给结业销户了，后再根据相关法律规定承当或者的债权债务其他。公司没有了对员工来讲危害是会比较比较大的，他们丧失了生活来源，但最不在乎的我还是公司问题。那么公司注销后员工工资该怎么办?那么各位朋友就和我们我一起来知道一点知道一点关与无因管理中管理人的免责适用?公司注销后员工工资咋办?依据《 公司法 》等相关规定，公司清算注销前应向社会接受网站通知，然后根据相关法律规定结算知道所被拖欠的工资、税费等债务，但要是大部分的资产状况已资不抵债，工人的工资是绝对无法再主张赔偿了。但也有特珠，李-健意思是，若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意用来这些责任规则倒致债权人损害的，劳动者也可向其个人接受追责。“可通过法院向法人代表提起诉讼。公司注销后，员工能换取赔偿吗用人单位被吊销营业执照、责令关闭、已撤销的，劳动合同中止。通过《 劳动合同法 》第四十六条第六项规定，用人单位应当及时向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同强制停止：(一)劳动合同届满的;(二)劳动者就开始依照法律规定享不享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死忙，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被按照法律规定宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的或用人单位做出决定晚几天重新整顿的;(六)法律、行政法规明确规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年申请支付一个月工资的标准向劳动者怎么支付。六个月不超过不悦一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者直接支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资不考虑用人单位原先直辖市、设区的每个市人民政府公告的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额怎么支付，向其直接支付经济补偿的年限最高不最多十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司注销后员工工资咋办?公司注销后员工如是没有拿回自己的工资，可以依据相关法律规定向相关部门救助，获得你所选的赔偿。要是你有注销公司疑问的话，建议真接来电咨询我们网上的网律师，我们将为您提供给最优质的法律服务。以上那就是网我们为您详细介绍的“公司注销后工资咋去处理”以下的内容只有是一个大概的知识，当然具体详细事件我还是要具体看分析，这样的才可以有一个比较合适的处理方案。如果没有您情况都很古怪，本网站也可以提供律师在线咨询服务，希望能您参与法律咨询。

法律客观：

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在除外清偿破产费用和共益债务后，依照a选项顺序债权：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当及时划入职工个人账户的基本养老保险、基本上医疗保险费用，包括法律、行政法规规定应当及时支付给职工的补偿金；

（二）破产人未缴的除前项规定除了的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）大多数破产债权。

破产财产不足以债权同一顺序的清偿那些要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资听从该企业职工的平均工资计算出。

公司注销了拖欠的工资还能追回吗

法律分析：可以不。公司是需要做清算的，先全额支付恶意拖欠员工的工资，假如也没一次性结清，那可以不具体的要求股东承当支付责任，要是就没正常吗清算这个可以向法院起诉股东具体的要求赔偿。可以不收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议横列公断与裁决。

法律依据：《我们人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当及时明确的劳动合同约定和国家法律规定，向劳动者及时按期支付支付加班费。用人单位拖欠工资或则未按时足额足额支付劳动报酬的，劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当按照法律规定嘶嘶支付令。