注册公司给员工交社保流程,公司给员工缴纳社保的流程

注册公司给员工交社保流程,公司给员工缴纳社保的流程

摘要：注册公司给员工交社保流程注册公司并给员工交社保是一个涉及多个步骤的过程，1. 注册公司并办理社保登记公司需要在注册后一个月内到所在

注册公司给员工交社保流程

注册公司并给员工交社保是一个涉及多个步骤的过程，

1. 注册公司并办理社保登记

公司需要在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证，这是单位在社保的"户口"。所需资料包括营业执照副本、组织机构代码证副本、银行开户许可证和公章。

2. 开设企业社保帐户

接下来，公司在其所在辖区开立企业社保帐户。

3. 转入员工社保关系

将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户。

4. 确定缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

5. 缴费

公司缴纳社保的原则是保障性、法定性、互济性、福利性和普遍性。缴纳社保不能挑着上,必须(也只能)五险全缴。 缴费金额按工资总额算,大约为公司缴纳工资总额的34%，个人缴纳个人收入的11%。各地也许略有区别,但不会差很多。

6. 办理社保卡

由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保卡即可。

以上步骤是基于一般的流程，具体的操作可能会根据当地的政策和规定有所不同。因此，在开始缴纳社保之前，确保您已经详细了解并遵守了所在地区的相关法规和政策。