员工财产被公司转让了怎么处理,公司员工把公司财产卖了

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员工财产被公司转让的处理方式

在公司转让的过程中，如果员工的财产也被转让，员工有权拒绝，并要求继续保持原劳动关系，或者提出终止劳动关系，并结算补偿金离职。以下是详细的处理步骤：

1. 了解员工的权益根据民法典，公司转让并不影响劳动合同的履行，因此公司需要继续履行劳动合同，提供员工的劳动条件和劳动场所。公司的法定代表变更、经营地点变更也不影响劳动合同的继续履行。

2. 与员工协商在公司转让的过程中，需要与全体员工公告通知公司重组情况，并征询每位员工个人的意见。如果员工的财产被转让，公司应当与员工协商，尊重员工的选择。

3. 提供合理的解决方案如果员工拒绝到重组单位或者拒绝调动的新岗位，公司不能单方面解除劳动合同。在这种情况下，员工可以状告公司，申请单位违法解除劳动合同的2N赔偿。

4. 注意法律风险在公司转让过程中，需要检查公司是否存在债务、以前经营状况、是否按时参加年检等问题。这些问题可能会影响员工的权益，因此在转让前需要妥善处理。

5. 关注公司转让后的债务承担公司转让后，债务原则上由公司承担。那么原债权债务关系由变更后的公司享有和承担。

6. 寻求法律援助如果员工认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，并根据律师的建议采取相应的行动。

7. 注意诉讼时效在申请赔偿或补偿时，需要注意诉讼时效的规定。一般来说，劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在公司转让过程中，如果员工的财产被转让，员工有权拒绝，并要求继续保持原劳动关系，或者提出终止劳动关系，并结算补偿金离职。在此过程中，公司应当尊重员工的选择，并妥善处理相关的问题。如果员工认为自己的权益受到侵害，应及时寻求法律援助。