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转让的公司欠缴医保社保的处理方法当您接手一个已经存在的公司,并且发现该公司之前未缴纳医保社保,也就是医疗保险和社会保险,那么作为公

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转让的公司欠缴医保社保的处理方法

当您接手一个已经存在的公司,并且发现该公司之前未缴纳医保社保,也就是医疗保险和社会保险,那么作为公司的新负责人,您需要了解如何处理这样的问题。

了解法律责任

您需要明确的是,股权转让后,您也需要承担相应的连带责任。这意味着,即使您不是原始的公司法人,也应当履行原公司未完成的社会保险缴纳义务。

补缴社保

根据劳动法的规定,用人单位应当从试用期间就开始为新员工缴纳社保。如果公司之前未缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保。

报停与转移

如果原公司并未办理社保停缴手续,您需要联系当地社会保险行政部门进行报停操作。同时,您可以帮助员工将社保关系转移到新的工作单位,只需将原来的社保卡交给公司人事部门,由他们为您填写增减表,将社保关系延续下去。

申请劳动仲裁

如果公司在股权转让后仍然不缴纳社保,员工可以通过申请劳动仲裁来维权。在申请劳动仲裁时,需要留存双方存在劳动关系的证据。

联系社保部门

您可以拨打当地的社保电话12333进行咨询,获取更详细的政策信息和操作流程。

处理转让的公司欠缴医保社保的问题需要您作为新的负责人履行相应的责任,包括补缴社保、报停未缴社保、协助员工社保转移以及提供必要的法律支持。同时,为了确保操作的合法性和规范性,建议您咨询专业的法律顾问或直接与当地的社保部门取得联系。

转让的公司欠缴医保社保

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原文地址:转让的公司欠缴医保社保,公司社保欠缴可以转出吗发布于:2024-07-14 09:32:27