转让店铺公司找谁投诉-转让店铺公司找谁投诉最有效

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老板拖欠工资店铺转让了怎么办

公司转让拖欠工资应该要去劳动仲裁委员会或则是当地的人民法院来并且诉讼。是因为公司除非是有偿转让的,那么也是必须有一定的人员来这对工资方面进行抵偿的,如果不是是概括性的承受住的话,这样的话转让后之前的公司股东又是不需要承当起全额支付工资义务。

一、公司转让拖欠工资应该怎么办?

公司转让拖欠工资估计去劳动仲裁委员会的或是当地的人民法院来接受诉讼。碰上用人单位拖欠工资的,也可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可就再申请劳动仲裁。

必须估计到的地方市区的劳动局对你公司通过投诉,劳动监察大队会对这刑事案件,他留你的基本资料。接着去你公司调查了解,事情情况属实他们会不出面调解处理,并告诫你公司的行为已不违反《劳动法》,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。

单位拖欠工资是一个最常见的问题,劳动者也可以实际下面的方法解决的办法:

1、到劳动行政部门你举报(通常是劳动管理监察大队)。

2、也可以然后申请仲裁(仲裁费用200-300元,假如你胜了所有由公司负担)。

3、如果没有对仲裁结果不多谢了这个可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4、据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以不要求除在明确规定的时间内支付全部劳动者工资报酬外,还需加发超过工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

二、公司拖欠工资法律后果

1、劳动者可以不解除合约

据《劳动合同法》第三十八条相关规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。

2、申请支付赔偿金

根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定的或国家相关规定及时按期支付直接支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令立即整改规定期限足额支付劳动报酬;用人单位较低当地最低工资标准全额支付劳动者工资的,应当由申请支付期差额部分;逾期还款不直接支付,责令限期整改用人单位按应付金额的50%以上、100%100元以内的标准向劳动者全额支付赔偿金。

在当代社会很多的公司因为经营不善或者是其他的因素的理由,可能导致公司再一次发生转让手续,转让手续的事项突然发生之后,那就情报营的拖欠工资问题也会骤然间而来,所以我对于劳动者来讲,他们应当由自己的维护自身权益去诉讼也可以是到当地劳动仲裁委员会仲裁再试一下。

我在一家饭店工作,这个月老板把店转让了,不给结工资。说是怕我们跑了...

找原老板协商，协商不成再找新老板，如果没有就没承诺的，也可以投拆一家店，估计是几家店承担赔偿责任。

因此公司得以按时直接发放劳动报酬，当事人是可以去申请解除劳动合同和劳动关系，并具体的要求经济补偿。当事人是可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令限期整改用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者这个可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，这个可以申请法院强制执行。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有c选项情形之一的，由劳动行政部门责令立即整改期限支付工资、加班费也可以经济补偿；劳动报酬高于当地最低工资标准的，应在直接支付其差额部分；逾期还款不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以下百分之一百200以内的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未明确的劳动合同的约定的或国家规定及时按时足额怎么支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班费不直接支付加班费的；

（四）解除契约或者终止劳动合同，未据本法规定向劳动者全额支付经济补偿的。

加盟店铺之前是说可以转让的+结果第三年说不能转了。这要怎么投诉?

必须，您这个可以与加盟公司的客服联系联系，知道一点具体看的原因和政策，看是否需要有其余该怎么解决。如果没有根本无法解决的办法，您是可以向当地消费者协会进行投诉，或向相关监管机构反映问题。同时，也可以考虑寻求法律援助。因此，建议恢复相关证据，例如合同、协议等。