自离拖欠工资公司现已转让,自离欠公司钱怎么办

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自离拖欠工资公司现已转让

如果您面临的问题是自离后原公司拖欠工资且公司现已转让的情况，以下是一些可能的解决方案和法律依据：

1. 与原公司协商

您可以尝试与原公司协商，看看他们是否愿意支付拖欠的工资。有时候，即使公司更换了股东，原股东或者新的股东可能会同意解决过去的债务问题。

2. 向劳动行政部门投诉

如果与原公司协商无果，您可以向劳动行政部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位拖欠工资的行为是违法的。劳动行政部门会对违法行为进行调查，并采取必要的措施促使用人单位支付工资。

3. 向调解组织申请调解

您可以向调解组织申请调解，希望找到一个双方都能接受的解决方案。调解是一种非正式的纠纷解决方式，通常比诉讼更快捷、更经济。

4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

如果调解不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动纠纷的一种常见方式，通过仲裁，您可以要求用人单位支付拖欠的工资以及可能的经济补偿金。

5. 提起诉讼

如果对仲裁裁决不满，您可以向人民法院提起诉讼。根据《民事诉讼法》的规定，起诉必须符合一定的条件，包括原告与本案有直接利害关系、有明确的被告等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； - 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； - 安排加班不支付加班费的； - 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

当您面临自离后原公司拖欠工资且公司现已转让的情况时，可以采取上述建议来维护自己的权益。请记住，每一步都应依法进行，并尽可能保留所有相关的证明文件和通讯记录。