公司法人转让如何仲裁赔偿,劳动仲裁后公司法人变更了怎么办

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公司法人转让后的劳动仲裁赔偿问题

当公司法人转让后，员工如果面临劳动纠纷，可以通过劳动仲裁来寻求赔偿。以下是关于公司法人转让后如何进行劳动仲裁赔偿的具体步骤和注意事项：

1. 了解劳动仲裁的基本流程- 提交仲裁申请：员工需要向劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。如果书写仲裁申请有困难，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

• 申请材料齐备：申请人的书面仲裁申请材料齐备后，仲裁委员会应当出具收件回执。

2. 劳动仲裁的影响- 公司信誉受影响：公司被劳动仲裁后，其信誉会受到一定影响。

• 内部员工情绪：内部员工知道此事后，可能会影响工作情绪。

• 劳动局监管：公司在以后的一段时间内会被劳动局监管得比较严格。

3. 劳动纠纷的解决方式- 协商处理：建议先与公司协商处理，如果协商不成，可以到劳动行政部门举报（通常是劳动监察大队）。

• 申请仲裁：可以直接申请仲裁，且仲裁不收费用。

  

• 法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院提起诉讼。

4. 申请劳动仲裁的具体要求- 基本信息：申请方和被申请方的基本信息，包括姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。

• 法律援助：最好是由律师介入，查明公司变更的详细情况。如果在某些城市，可以申请法律援助。

5. 公司合并与变更中的法律责任- 公司合并：公司合并是指两个或者两个以上的公司通过订立合并协议，依照有关法律法规的规定，将资产合为一体，组成一个新公司的行为过程。

• 法人变更：公司法人变更一般需要准备的材料有营业执照正副本原件、新旧法人股东身份证复印件、公章、新法人简历等。

6. 赔偿标准- 经济补偿：根据劳动法，公司破产或解除劳动合同应按规定给予员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资。

7. 法律顾问的作用- 法律顾问职责：企业法律顾问的主要职责包括处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等。

• 法律顾问费用：法律顾问的费用一般由公司和律师协商确定，通常每年的费用在1万元到3万元人民币之间。

员工如果遇到劳动纠纷，可以通过劳动仲裁来寻求赔偿。具体的步骤包括提交仲裁申请、协商处理、申请仲裁、法院诉讼等。此外，还可以寻求法律援助和法律顾问的帮助，以确保自身权益得到充分保护。