公司注销与职工仲裁的关系

公司注销与职工仲裁的关系

摘要：申请劳动仲裁时公司已注销申请劳动仲裁时公司公司已注销可以不要求股东承担全部责任。劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人也可以具体的要求

申请劳动仲裁时公司已注销

申请劳动仲裁时公司公司已注销可以不要求股东承担全部责任。劳动仲裁过程中公司注销，仲裁申请人也可以具体的要求仲裁庭开具证明仲裁结果，接着历史的变迁诉讼对象向法院起诉，向查找组织或个人拖欠劳动报酬。

劳动争议主体即劳动纠纷的当事人，除了劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。要是在劳动争议过程中企业已进入最后清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。

新劳动裁决成功了后，用人单位未想执行裁决销户的，劳动者也可以申请变更公司股东为被执行人，让股东应该履行判决书。发生了什么争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消和用人单位改变不提前解散、歇业，又不能承当查找责任的，依法将其出资人、培训学校单位或主管部门充当同盟协议当事人。劳动仲裁前股份公司早注消的，当事人是可以将公司权利义务的承继者的或或是责任人列为被申请人，只是请求仲裁机构来不予行政处罚决定裁决。

法律依据

：《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条

再一次发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期再经营、被责令停业、被撤销包括用人单位解散、歇业，不能承担部分去相关责任的，应当由将用人单位和其出资人、开办单位或是主管部门作为同盟协议当事人。

公司注销了员工还能仲裁吗

一、正面回答

注销公司了员工还能仲裁。公司在破产清算阶段，法人地位依旧持有债权。根据最高人民法院民事诉讼法司法解释企业法人重整的，依据相关法律规定清算并注销前，以该企业法人为当事人，要是劳动争议发生了什么时，用人单位直接进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业能参加诉讼和仲裁活动。假如也最后清算一切就绪，这样劳动者是可以将接收清偿资产的股东列为被申请人申请仲裁。

二、分析

公司注销指的是一间公司经营异常会造成宣告破产或经营都正常至经营届满后，所突然发生的被以外公司收购以及明确规定的经营期限届满时不续、或公司内部解散队伍等情形，公司是需要到税务登记机关以及工商部门再申请自动注销，终止公司法人资格的行为。

三、公司注销后还能起诉吗？

公司注销后又不能起诉。公司注销后，该主体也彻底消失，向人民法院提起民事诉讼时，需要有比较明确的被告，已经注销后的公司不符合规定条件，难以起诉该公司。若该公司股东必然出资购买不足也可以销户后有公司财产剩余的，也可以法院起诉该公司的股东。

如果公司注销了,这个劳动仲裁还受理吗?

法律主观认知：

据《劳动 人事争议 仲裁办案规则》第六条，“发生了什么争议的用人单位未直接办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期继续经营、被责令停业、被撤销以及用人单位解散队伍、歇业，没法承担责任查找责任的，应当及时将用人单位和其出资人、设有会计单位或者主管部门另外约定当事人。”但，如果不是用人单位未经许可按照法律规定清算即注销，劳动者仍可以不将单位的出资人、设有会计单位的或主管部门充当联合起来当事人来主张权利

法律客观：

《我们人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条我们人民共和国境内的用人单位与劳动者再一次发生的c选项劳动争议，适用本法：（一）因去确认劳动关系不可能发生的争议；（二）因订立协议、拒绝履行、进行变更、解除禁止和终止劳动合同再一次发生的争议；（三）因永不录用、开除和想辞职、自动离职发生了什么的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训吧和劳动保护突然发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿的或赔偿金等发生了什么的争议；（六）法律、法规规定的其余劳动争议。《我们人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁再申请，并通过被申请人人数再提交副本。