小公司注销工资怎么要回,小公司注销大概多长时间

小公司注销工资怎么要回,小公司注销大概多长时间

摘要：小公司注销工资的追讨方法当小公司完成注销程序后，如果仍然有拖欠员工的工资未发放，员工可以通过以下法律途径来追讨自己的工资：1. 协

小公司注销工资的追讨方法

当小公司完成注销程序后，如果仍然有拖欠员工的工资未发放，员工可以通过以下法律途径来追讨自己的工资：

1. 协商解决员工可以尝试与公司进行直接协商，以和平的方式解决问题。根据法律规定，用人单位有义务支付劳动者工资，即使公司已经注销，合伙人的变更也不会影响这一义务。

2. 劳动保障监察机构投诉举报如果协商无效，员工可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动保障监察机构有权责令用人单位限期发放工资，并可以加付赔偿金。

3. 劳动争议仲裁委员会申请仲裁员工可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，请求仲裁委员会主持正义。仲裁委员会将根据相关法律法规进行裁决。

4. 诉讼途径解决如果上述途径都无法解决问题，员工可以选择通过诉讼途径解决。根据《民事诉讼法》的规定，劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位支付工资。

清算责任的承担

值得注意的是，在公司注销过程中，清算组负责清理公司的财产、编制资产负债表和财产清单，并制定清算方案。根据《公司法》的规定，清算组成员对公司的债务承担连带责任。这意味着，即使公司已经注销，清算组成员仍有义务承担起支付员工工资的责任。

尽管小公司注销后可能会面临一些法律上的挑战，但员工仍有多种途径来追讨自己的合法工资。通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式，员工可以依法维护自己的权益。同时，清算组成员也需要承担起支付工资的责任。在这个过程中，员工可能需要寻求专业律师的帮助，以确保自己的权利得到充分保护。