工资没有发公司能注销吗,公司没有发放工资怎么处理

工资没有发公司能注销吗,公司没有发放工资怎么处理

摘要：公司未发工资能否注销在中国，根据《公司法》的规定，公司在解散或破产时，如果公司未能支付员工工资就注销，可能会引发一系列法律问题。1

公司未发工资能否注销

在中国，根据《公司法》的规定，公司在解散或破产时，如果公司未能支付员工工资就注销，可能会引发一系列法律问题。

1. 公司注销后的责任承担

如果公司注销时未发放工资，股东可能需要承担连带责任。根据《公司法》第一百八十六条，如果公司故意不清算或者清算不合法，股东可能会被追究责任。

2. 劳动者权益保护

劳动者在这种情况下可以采取法律行动来维护自己的权益。例如，他们可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来要求支付工资和其他相关的补偿金。

3. 法律救济途径

如果公司注销后，劳动者可以向公司的股东追讨工资。根据《公司法》第一百八十八条，公司清算结束后，应当制作清算报告，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

4. 注销流程中的审查

在公司注销的过程中，税务部门和工商部门会对公司的账目进行核查。如果发现公司有未支付的工资，这些部门可能会阻止公司注销。

公司未发工资不能直接注销，因为这会导致员工利益受损，并且可能会引发法律责任。如果公司确实在注销前未支付工资，那么股东可能需要承担继续支付的责任。劳动者可以通过法律途径来维护自己的权益。在公司注销过程中，相关政府部门也会对公司债务进行审查，确保工资得到支付。