公司转让失业保险

【好顺佳】为企业提供0元代办工商注册、个体工商户注册、工商局注册查询、工商变更等工商办理服务，0元即可公司工商注册，快至3天领执照。

公司转让与失业保险待遇当公司发生转让时，员工可能会关心自己的失业保险权益。以下是关于公司转让与失业保险待遇的一些关键信息：

1. 失业保险金的领取条件根据《中华人民共和国社会保险法》第四十六条规定，失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

2. 失业保险关系转移如果员工在公司转让后失业，并且满足领取失业保险金的条件，那么他们的失业保险关系可以随本人转移。根据《社会保险法》第五十二条规定，职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。这意味着员工可以在新的工作单位继续享受他们的失业保险待遇。

3. 失业保险金的转移程序员工需要到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。如果员工在省内跨统筹地区转移，其失业保险关系应随之转...想要了解更多关于失业保险转移要怎么办理的知识,跟着华律网小编一起看看吧。

4. 注意事项在办理失业保险关系转移时，员工需要注意查看自己的缴费年限是否累计计算。员工还需要了解迁入地的失业保险待遇标准和相关政策。

结论如果员工在公司转让后失业，并且满足领取失业保险金的条件，他们可以通过办理失业保险关系转移手续，在新的工作单位继续享受他们的失业保险待遇。具体的转移程序和注意事项可以根据当地的规定进行操作。