两家公司转让社保,社保转移另一个公司

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社保转让条件

社保转让通常发生在员工从一家公司跳槽到另一家公司时。在这种情况下，员工的社保关系需要从原来的公司转移到新的公司。以下是社保转让的一些条件：

转让的前提

两家公司在同一地区：如果两家公司在同一个地区，社保转移相对简单，只需要在原公司将员工停保，之后在另一家公司参保。

两家公司在不同地区：如果两家公司在不同地区，那么需要为员工办理离职，并办理社保转出，之后在另外一家单位办理入职并进行社保转移。

不可转让的部分

公司缴纳部分：社保转移时，公司缴纳的部分将归入国家养老基金库，而且只能转移养老保险。

医保和个人账户：医保是不可以转移的，能转移的是个人账户的金额和缴纳年限。

转移的流程

申请转移：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

审核和接收：新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

办理转移手续：原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

确认和反馈：新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

注意事项

个人缴费年限累计计算：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

养老保险和个人账户转移：养老保险关系转接个人部分全额转移，单位缴纳部分转移缴费基数的12%，相当于单位缴纳部分的60%。

避免误解：社保转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险，但是在现实生活中，一般只转移养老保险，医疗保险要看新工作地是否接受才可转移。

以上就是关于两家公司转让社保的详细解答，希望对你有所帮助。