公司转让离职工资找谁要,离职公司压工资

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公司转让后离职工资找谁要

当公司转让后，离职工资的追讨可能会变得复杂。以下是几种可能的情况和相应的解决方案：

1. 公司仍在运营如果公司仍在运营，即使是新的所有者，你仍然可以向公司索要工资。根据法律规定，公司有义务支付员工的工资，即使在所有权变更的情况下也是如此。

2. 公司已经停止运营如果公司已经停止运营，你可能需要通过法律途径来追讨工资。这可能包括申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。

3. 协商解决在一些情况下，你可以尝试与新所有者协商解决。如果新所有者愿意承担前所有者的债务，你可能能够通过这种方式拿到工资。

如何追讨工资

1. 与公司协商 - 你可以尝试与公司协商，看看是否能够达成一致的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉 - 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助你追讨工资。

3. 申请劳动仲裁 - 如果投诉无效，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会对案件进行审理，并作出裁决。

   

4. 向法院提起诉讼 - 如果劳动仲裁也无法解决问题，你可以选择向法院提起诉讼。法院会根据实际情况作出判决。

法律支持

如果你不确定如何操作，可以寻求法律援助。许多地方都设有法律援助中心，可以为你提供免费的法律咨询和服务。

证据保存

在追讨工资的过程中，保存好相关的证据非常重要。这些证据包括但不限于劳动合同、工资单、工作记录等。这些证据可以帮助你在法律程序中证明自己的权利。

公司转让后，离职工资的追讨需要根据具体情况进行。无论是与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁还是向法院提起诉讼，都需要你保持冷静和耐心，并且保存好相关的证据。如果有需要，可以寻求法律援助。希望这些信息对你有所帮助，