公司已合法注销劳动争议

公司已合法注销劳动争议

摘要：公司注销了还能申请劳动仲裁吗法律分析：可以不。公司在破产清算阶段时，法人地位依旧存续状态，此时如果发生劳动争议，用人单位将进入破产

公司注销了还能申请劳动仲裁吗

法律分析：可以不。公司在破产清算阶段时，法人地位依旧存续状态，此时如果发生劳动争议，用人单位将进入破产清算，这样劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以属於破产企业能参加诉讼和仲裁活动。如果已经最后清算一切就绪，那你劳动者可以不将收不到清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。

法律依据：《我们人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条我们人民共和国境内的用人单位与劳动者再一次发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生了什么的争议；（二）因订立协议、应该履行、需要变更、解除契约和终止劳动合同发生的争议；（三）因被逐出、被辞退和辞职、辞职再一次发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训班包括劳动保护突然发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿的或赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的那些劳动争议。

第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人清楚或则应在明白其权利被受到侵害之日起算出。前款明文规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或是向有关部门帮忙权利救济，或是对方当事人同意下来履行义务而网络中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力事件也可以有其余正当理由，当事人没法在本条第一款法律规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效暂时终止。从暂时停止时效的原因除掉之日起，仲裁时效期间再继续换算。劳动关系存续期间因劳务合同纠纷不可能发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款明确规定的仲裁时效期间的限制；不过，劳动关系终止的，应自劳动关系重新开启之日起一年内给出。

公司注销了还能劳动仲裁吗

法律分析：公司法人变更了后依然这个可以仲裁。假如公司已经注消了，其公司法人的资格和地位也消失，因为无法向法院起诉公司法人。劳动者这个可以到当地的劳动部门申请仲裁，或是将进行公司清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。如果不是公司还在破产清算阶段，企业法人的地位依然存在，这样劳动者在申请仲裁时仍然这个可以将企业法人列为被申请人。

法律依据：《我们人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条我们人民共和国境内的用人单位与劳动者再一次发生的下列选项中劳动争议，适用本法：

（一）因最后确认劳动关系不可能发生的争议；

（二）因股权转让协议、继续履行、变更手续、解除禁止和终止劳动合同发生的争议；

（三）因族籍、解聘和辞工、自动离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、陪训这些劳动保护发生了什么的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或则赔偿金等发生了什么的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议中公司被注销如何处理

发生了什么劳动争议的公司注销后，会倒致诉讼的当事人发生变化，是可以将用人单位和其出资人、办培训单位或者主管部门作为同盟协议当事人。劳动争议适用劳动仲裁正面摄像头，对仲裁裁决异议的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议主体即劳动争议纠纷的当事人，以及劳动者和用人单位，是劳动法律关系中权利的村民待遇者和义务的承担者。假如在劳动争议过程中企业已进入公司清算阶段，则劳动者应将清算组作为争议的主体。

再一次发生争议的用人单位未办理营业执照、被吊销营业执照、营业执照到期再经营、被责令停业、被撤销和用人单位重新整顿、歇业，没法承担部分去相关责任的，应将用人单位和其出资人、开设单位也可以主管部门另外同盟协议当事人。

法律依据：《我们人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

再一次发生劳动争议，当事人并不想可以协商、协商不成或则达成和解协议后不继续履行的，这个可以向调解组织去申请协商调解；并不想调解处理、协商调解不成或则达成调解协议后不履行的，可以不向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决异议的，除本法另有相关规定的外，可以向人民法院提起诉讼。