公司注销还用不用赔偿工资,公司注销了工资还能要回来吗

公司注销还用不用赔偿工资,公司注销了工资还能要回来吗

摘要：公司注销是否需要赔偿工资公司注销是指公司根据法律规定，经过一定程序使其合法解散，并完成所有必要的清算手续，最终从工商登记机关注销登

公司注销是否需要赔偿工资

公司注销是指公司根据法律规定，经过一定程序使其合法解散，并完成所有必要的清算手续，最终从工商登记机关注销登记的过程。在这个过程中，公司对外的债权债务关系应当已经处理完毕。根据中国法律，公司在注销前应当进行清算，包括支付员工工资和各项赔偿费用。

1. 公司清算时的工资支付

根据《中华人民共和国公司法》第一百八十条的规定，公司在解散时需要分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。这意味着，在公司清算的过程中，员工工资是作为应支付的一项重要债务。

2. 清算组的责任

如果公司在注销前没有按照法定程序进行清算，或者未能支付员工工资，那么员工有可能向公司原股东追讨工资。清算组如果存在过错，员工甚至可以向清算组负责人追偿工资和报酬。

3. 劳动合同终止时的补偿

如果公司因为被吊销营业执照、责令关闭、撤销等原因导致劳动合同终止，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这些情况包括公司注销的情形。

4. 特殊情况下个人责任

在特殊情况下，如果公司法人代表和主要负责人恶意利用公司责任规则造成债权人损害，劳动者有权向其个人进行追责。可通过法院向法人代表提起诉讼。

公司注销时应当支付员工应得的工资和相应的经济补偿。这是公司解散和清算过程中的法定责任。如果公司未能履行这一责任，员工和其他债权人可以通过法律途径追究相关责任人的责任。