公司转让买断一半工龄,公司买断工龄有什么影响
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公司转让买断一半工龄的合法性分析买断工龄本身是一种违法行为。具体来说，买断工龄是指企业通过支付一定的补偿金，与员工解除劳动合同，从...
公司转让员工工龄赔偿标准,公司转给别人了员工工龄补偿
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公司转让员工工龄赔偿标准当公司发生转让时，员工的工龄赔偿标准主要取决于几种不同的情况。情况一：员工与新公司继续履行原合同如果公司转...
公司转让员工工龄补偿标准,工龄转移到新公司被辞退怎么赔偿
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公司转让员工工龄补偿标准一般原则公司转让通常指的是公司的股权结构发生变化，如股东变更，但不影响公司的主体资格。在这种情况下，如果劳...
买断工龄公司注销有补偿吗,公司给买断工龄补偿标准怎么计算
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买断工龄与公司注销之间的补偿问题买断工龄通常发生在企业因经营困难需要裁员或是企业注销时，为了减轻社会责任，选择给予员工一定的经济补...
公司注销后工龄怎么算,原公司注销工龄怎么认定
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公司注销后工龄的计算方法公司注销后，员工的工龄计算可能会遇到一些挑战。以下是整理的几种常见情况和计算方法：1. 工龄连续计算法这种...
公司注销后的工龄怎么算、公司注销后的工龄怎么算的
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原单位注销多年工龄认定怎么办单位没有了，只需有本人档案表就行。简单要很清楚什么是按未工龄，视同工龄的做用。应按工龄是在上世纪80年...
公司变更工龄补贴能去掉吗 (公司变更工龄可以一起走吗)
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工龄工资不属于工资待遇里面的硬性规定，有的企业为了能够留住人员就实行工龄工资，而有的公司压根就没有这一说，所以老板换了，经营思路也...
公司变更工龄如何认定工伤 (公司变更工龄可以一起走吗)
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展开全部企业用工单位对于工伤人员改变隶属关系。如果是用人单位安排到新用人单位工作的，工龄是连续计算的。单位要买断工龄,职工工伤工龄...
